為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，筑牢國藥集團人才根基，以高素質人才隊伍支撐引領企業(yè)高質量發(fā)展。近日，國藥集團召開人才工作會議，傳達中央企業(yè)人才工作會議精神，回顧總結國藥集團人才工作成績，分析研判形勢，研究部署下一階段重點工作，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略。
黨委書記、董事長劉敬楨作題為《奮力打造醫(yī)藥大健康人才中心，以更高站位更強擔當全面推進人才強企戰(zhàn)略》講話，吹響了國藥集團縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略的號角和動員令。黨委副書記、職工董事、工會主席楊柳作題為《久久為功，善作善成，為國藥集團發(fā)展提供堅強有力的人才保障》的工作報告。
黨委委員、副總經理（主持經營工作）胡建偉主持會議。黨委委員、副總經理鄧金棟宣讀了集團表彰決定，黨委委員、副總經理董增賀傳達了中央企業(yè)人才工作會議精神。集團董事、領導班子為獲獎先進集體頒獎。上海益諾思代表獲獎集體發(fā)言，國藥控股、國藥中生北京公司、一方制藥、國藥太極作案例分享，53家子公司作書面交流。
會議指出，近年來集團黨委堅決站在“兩個維護”政治高度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領人才工作，堅持“四個面向”全面落實，堅持以用為本服務發(fā)展，堅持創(chuàng)新發(fā)展推動變革，人才工作舉措扎實有力，人才總量日益壯大，人才質量不斷提升，人才結構日趨優(yōu)化。
會議認為，做好新時代國藥集團人才工作，要深入學習領會習近平總書記在中央人才會議重要講話精神，把“八個堅持”貫穿始終，把人才工作放到全局工作中考慮部署，提高到保障人民群眾生命健康的高度來對待，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，以高質量人才隊伍更好地服務“健康中國”建設。
會議強調，國藥集團實施人才強企戰(zhàn)略、建設高素質專業(yè)化人才隊伍，一要牢固樹立人才強企的戰(zhàn)略地位，切實加強黨對人才工作的全面領導，真正做到在關于“人”的工作上，無論管理鏈條有多長、管理層級有多深、所有制結構多復雜，黨的領導是一以貫之的。二要聚焦高質量發(fā)展重點領域，著力推進經營管理人才、科技人才、技能人才、復合型黨務人才、外部董監(jiān)事人才、國際化人才等人才隊伍建設。三要深化市場化引才工作，全面引入競爭機制，探索更加開放的引才政策，強化緊缺的創(chuàng)新型人才引進。四要加快體制機制改革，不斷豐富完善適應國藥集團高質量發(fā)展的人才制度體系，厚植鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。五要豐富完善激勵舉措，著力提高激勵政策的科學性精準性有效性，豐富“工具箱”、打好“組合拳”，更好發(fā)揮激勵資源的杠桿撬動作用。六要堅持理論與實踐并重，切實加強人才自主培養(yǎng)，開展專業(yè)人才培訓項目，加強全集團教育培訓資源統(tǒng)籌。七要著力提升人才工作管理服務水平，努力將組織人事部門打造成為黨委選賢任能、廣納英才的重要參謀助手。
國資委企干二局有關同志應邀出席會議。集團董事、領導班子成員、在京二級公司領導班子、總部中層管理人員及有關同志在主會場參會。集團全級次企業(yè)中層以上管理人員以視頻形式參會。
黨委組織部（人力資源部）供稿
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