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10月13日，國藥集團副總經(jīng)理胡建偉（主持經(jīng)營工作）赴國藥國際進行調研指導。

座談會上，胡建偉聽取了國藥國際關于“十四五”規(guī)劃編制、近年來經(jīng)營發(fā)展、抗擊新冠疫情以及下一步重點工作等方面的匯報。胡建偉首先對國藥國際這些年企業(yè)發(fā)展取得的成績給予充分肯定。他說，國藥國際2萬多名員工在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，銳意改革創(chuàng)新，奮力拼搏，企業(yè)發(fā)展展現(xiàn)出良好的態(tài)勢。對于下一步工作，胡建偉指出，一是要站在新的歷史起點上，科學謀劃、集思廣益，扎實做好“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作，要將規(guī)劃編制與對標世界一流、國企改革三年行動、提質增效等專項工作深度結合，充分發(fā)揮規(guī)劃對企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略引領作用；二是要認清當前面臨的國際國內形勢，主動適應變化，規(guī)避不利因素，放大有利條件，將優(yōu)勢充分轉化為發(fā)展動能，不斷提升企業(yè)的競爭力和行業(yè)影響力；三是要堅持創(chuàng)新驅動，積極適應新時代科技發(fā)展趨勢，將現(xiàn)有業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)技術融合發(fā)展，利用云計算、大數(shù)據(jù)等先進技術手段，創(chuàng)造更多發(fā)展機遇；四是改革創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造更適應市場競爭的體制機制。要充分認識人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，注重人才團隊建設，發(fā)揮好市場在人力資源配置中的作用，建立規(guī)范、科學、有效的人才激勵機制，為企業(yè)快速發(fā)展提供有力支撐；五是要堅持服務理念，管理機關和管理者要積極發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營中的“消防員”、“服務員”、“協(xié)調員”的作用，增強責任心，創(chuàng)造優(yōu)良的內外部經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)健康良性發(fā)展做好堅實保障。國藥國際黨委書記李春生、集團戰(zhàn)略與品牌管理部主任蔣昕、法務與風險管理部主任李茹、國藥國際黨政領導班子成員及企業(yè)骨干參加座談。（集團戰(zhàn)略與品牌管理部供稿）